Ｇａｐレインボーウィーク
https://gapjp.tumblr.com/post/184221794954/gap-rainbow-weekを開催店内商品が50offに 子どものズボンを買いに行ったら、Ｇａｐでレインボーウィークというのをやっていて、開催店内商品が５０％ＯＦＦという恐るべきバーゲンをしていました。（一部対象外商品はあるようですが） これはＧａｐの「ダイバーシティ＆インクルージョン」と呼ばれるポリシーのも […]
AUTHOR
弦巻 星之介
過去に三度もあった人口減少期に、わたしたちは何を学べるのか。
https://toyokeizai.net/articles/-/277783 人口減少に苦しむ日本社会ですが、歴史を振り返ってみると、今回以外にも日本の人口減少期は過去３回もあったそうです。最初は縄文時代の中後期。次に、平安後期から鎌倉時代にかけて。そして、江戸中期から後期にかけてだそうです。 江戸中期から後期にかけての人口減少の原因は、色々要因はありますが、いわゆる「人口支持力の限界点」に到 […]
幸福とは？
https://toyokeizai.net/articles/-/277798 CSRの話の中でよく出てくる用語がESです。ESとは従業員満足度（Employee Satisfaction）のことで、従業員の企業における環境や待遇に満足しているかどうかの数値を定量的に示すものです。 ESが高まれば、相乗効果的に顧客満足度（Customer Satisfaction）も向上し、結果的に企業の業績に […]
セブン、時短営業選択容認へ
https://this.kiji.is/494096112127607905 頑なに２４時間営業を続けるのかと思われていたのですが、結局は世論を無視することは出来なかったということですかね。それとも、実験的に短縮営業をしている店舗の純益と２４時間営業をしている店舗の純益が大して変わらなかったのか。 それにしても、一人のオーナーの声が、巨大企業の経営方針を結果的に変えましたね。 複雑化しか世の中で […]
格差社会の転換点
https://dot.asahi.com/aera/2019040500025.html 平成の時代を振り返ってみて、何が格差社会を生んだ転換点化と言われれば、考えるまでもなく派遣法の施行でしょう。 経済界の後押しと失業率の増加に歯止めをかけるために施行された法律でしたが、結果的にこの法律が日本の良さを消し去り、アメリカ型の格差社会に突き進むきっかけとなりました。 割を食ったのは、いわゆる就職氷 […]
上場インフラファンドがESG投資の受け皿に
https://toyokeizai.net/articles/-/269783 正直あまりよく知らなかったんですけれども、こういうものがあるんですね。 東京証券取引所に上場されている「上場インフラファンド」 インフラ資産（太陽光発電所）を投資対象にしたファンドで、個人投資家が１０万円から投資が自由に出来るファンドだそうです。 ここでいう「インフラ資産」とは、発電所・空港・道路などのいわゆる社会基 […]
実はダイバーシティの先駆けだったイオン
https://president.jp/articles/-/28300 イオンが女性をなぜ積極的に採用するのかという記事でしたが、意外にも相当な昔から多様性にも目を向けていたということを知り驚きました。 イオンの前身である岡田呉服屋に２３歳で社長となったのが、イオンの創業者の実姉である小嶋千鶴子さんなのですが、まだ女性の参政権すらなかった戦前の時代から女性の採用を積極的に行っていたんですね。 […]
地球環境大賞、大賞は大日本印刷
https://www.sankei.com/economy/news/190422/ecn1904220021-n1.html 地球環境大賞の授賞式があったようですね。大賞は大日本印刷で、冷凍・冷蔵機能を持たない車でも長距離輸送を可能にした断熱ボックスを開発したそうです。印刷会社なのに、断熱ボックスを開発するという、本業とは全然違うものを開発しているのが面白いですね。確かにその断熱ボックスを使え […]
女性のためだけじゃない、上野千鶴子さんの東大入学式祝辞
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/president/b_message31_03.html いやあ、今さらながらですが、東大の入学式における上野千鶴子さんの祝辞の話題性はすごかったですね。賛否両論色々とありますが、メディアに大きく取り上げられた結果、あの祝辞を東大生以外の一般の人がたくさん観たという事実が生まれたことはよかったのかもしれません。 個人的には、と […]
女性活躍、国家公務員7割が実感
https://this.kiji.is/491872964955260001 一応、国家公務員における女性活躍は進んでいるようですね。 まあ、国として女性活躍を進めることを政策として掲げている以上、国家公務員が全然進んでいないというのはありえない話でありますからね。 ただ管理職としての実感と、その他の職員としての実感に差があるところにまだまだ問題はありそうですね。 具体的にはまったくわかりません […]