人事評価は、人手不足の最初の処方箋
https://toyokeizai.net/articles/-/183393 離職者が多い会社の中で何をすればそれを食い止められるのか、まず何をすればいいのかという話ですが、話は簡単ですよね。それは人事評価の一言に尽きます。 単純に給与をバカバカと上げて、という考え方もありますが、さすがにそれは限界があるでしょう。給与を上げるにしても、本当に会社にとって有用な人の給与を上げたいですしね。 そう […]
実はそれほど勤勉じゃない日本人
https://dot.asahi.com/dot/2019040500080.html?page=1 これは面白い記事ですね。 確かに日本人であるわたしたちは、短期間で経済成長を成し遂げたという実績もあり、自分たちを勝手に勤勉だと思い込んでいるフシがありましたが、実際に調べてみるとそうでもないということがよくわかる記事でした。 まあ、でも冷静になって周りを見渡せば、勤勉な人もいることにはいますが […]
先生の教育改革し、社会課題の解決を目指す会社
https://heisei.yahoo.co.jp/interview/9.html ㈱ARROWSという会社の若き社長のインタビューの記事なんですけれど、非常に面白い会社ですね。 教育改革を会社という立場からしているという会社の話なんですけれども、具体的には、学校の情報交換が出来るSNSサイトを作ることに始まり、今では世の中を知るための先生向けの教材を作ったり、先生の負担を減らすための取り組み […]
究極の多様性問題
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-901756.html ある意味、究極の多様性に関する問題ですね。 重度の知的障害がある子が定員割れしている高校を受験したのですが、不合格になったそうです。 で、その件に関して、その子の両親が重度の知的障害があるのだからテストで点数を取れないのは当たり前であり、学校側に配慮が足りないと言っているそうです。 うーん、難しい問題です […]
「自分だけが割を食っている」という考えが組織もその人自身もダメにする。
https://toyokeizai.net/articles/-/272177 日本社会の現状を、というか、人間というものの本質を見抜いている記事だと思います。平たく言えば、「自分だけが割を食っている」という考え方が組織も、そしてその人自身をもダメにするという話ですが、まったくその通りですね。 人が人である以上、どんな場所でどんな仕事をしていても、自分が主体である以上、物事のすべてを自分を中心に […]
西洋人の「困っている人」に対する反応の速さ
最初に言っておきますが、わたしは西洋文化の極端な崇拝者ではありません。ただ個人的に、西洋人のここがすごいなと思う点が一つあります。それは一言でいえば、「人助け」や「親切」に対する反応速度の速さです。 もちろん個人によって違う部分は多くありますし、あくまで主観的な話ではあります。 でもわたし自身が人生を生きてきた中では、電車やバスで席を譲るような状況に立たされた時や、目の前に人が倒れた場合などのケー […]
格差社会の本質は、業界格差にあり
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1904/09/news050.html 現在の人手不足の状況は、人手不足ではなく、低賃金労働者不足だとする記事ですが、概ね記事が言っていることは正しいと思います。 まあ、記事の通りどちらか、というわけではなく、もちろん実際に人口が減ることによる人手不足という側面もあるとは思うのですが、やはりこれまで労働者の賃 […]
フランスの教育格差問題
https://movie.smt.docomo.ne.jp/article/1292419/ 今度公開される「１２か月の未来図」というフランスの映画を紹介する記事なのですが、とても興味深い映画ですね。 映画の内容は、パリの名門高校から郊外の貧困地域の中学校に派遣されたベテラン教師が、生徒たちとの交流から自分を再発見し、生徒たちもまた学習することの大切さを学び成長していくという物語なのだそうですが […]
政府、就職氷河期世代を集中支援へ
https://this.kiji.is/488662182675694689 今更感がものすごいしますが、何もしないよりはいいと思います。 ただ何を具体的にするのはまだわかりませんが、政府の意図と支援を受ける人たちとの間で意識のズレが生じる気がします。 政府としては、この世代の引きこもっている人や力を発揮できていない人などにスキルをつけさせて、人手不足の業界に送り込みたいのでしょうが、支援を受け […]
「女性だから」感じる不具合と、自然なコミュニケーションのあり方
https://limo.media/articles/-/10476 日本の職場において、「女性だから」という性差によって不利益を被ることはまだまだ多いと思います。これだけパワハラやセクハラはダメだと言っても、それを繰り返す人は多く、またそれをあまりに恐れすぎて極端に距離を取り過ぎる人も多いのだと思います。 まあ、一言でいえば、コミュニケーションが苦手な人、特に異性との適度な距離感を保ちながら上 […]