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これはダメですよね。典型的なやりがい搾取です。金銭面で従業員に甘えていただけでなく、その頑張ってくれている従業員にパワハラまで行っていたとなると開いた口も塞がりません。
従業員としては、チームへの愛からずっと我慢をしていたのでしょうが、ここにきて話が表に出てきたと言うことはよっぽど耐え切れなくなってきた何かがあったのでしょうね。
こういう話が、言われなければ対処できないという所に、日本の会社組織のダメさ加減が見て取れます。
本来ならば、会社が組織として自浄できなければいけないことですからね。
未払いの残業代を支払うために従業員と交渉中とのことですが、本当にそれだけでいいのでしょうか？
経営陣を総入れ替えしろとは言いませんが、問題をうやむやにせずに、これを機会に組織の在り方をキチンとしていってもらいたいですね。
ある意味、地域に夢を見せる仕事なのですからね。
サポーターを裏切ってはいけません。
