CSR関連ニュース

通勤ラッシュに“子育て応援車両”を――

https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1902/26/news054.html 市民団体が、女性専用車両を女性専用＆子育て応援車両に変更できないかと、東京都の小池知事に要望書を提出したそうです。 そりゃ、そうですよね。散々、女性に働けと言って、企業に保育園もたくさん作らせたのに、満員電車で白い目で見られながら通勤をしなければいけないなんて、矛盾していますよね […]

井村屋G、バイト出身の初の女性社長就任へ

https://www.asahi.com/articles/ASM2Q53TKM2QOIPE01H.html?iref=comtop_8_06 このニュース、ビックリしました。 バイト出身で、女性で、しかも三人の子どもを育て上げながら、社長にまで上り詰めるって、ホントにすごいです。 ていうか、新しく就任する中島社長がとても優れた人だということが推察できますが、このようなバックグランドの人にちゃん […]

子連れ出勤推奨政策の是非

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190127-00010000-binsiderl-pol これはね、確かに保育園を充分に作る前に、子連れ政策とか言われても「何じゃ、そりゃ」という話になるのはわかりますが、実際に子育てをしている人にとっては、どうしても預ける場所がない場合に、「連れて行っても大丈夫だ」と言われれば助かりますよね。 まあ、連れて行ったところで […]

すべてのホームにホームドアを！

https://www.asahi.com/articles/ASM1R427WM1RUTIL00Y.html 痛ましい事故が起きてしまいましたね。 インフルを患っているにもかかわらず会社が出社を命じたのか、自発的に出社をしたのかわかりませんが、インフルにかかったら、どんな事情があろうとも出社してはいけないという意識が浸透することが大事ですね。日本社会独特の休んではいけない空気みたいなもので出社し […]

パソナ、６５歳以上雇用へ

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190123-00000005-asahi-bus_all 人材派遣会社が率先してこういうことをやるのはとてもいいことだと思います。 実際、人手不足から自然に雇用が延長されているのが大企業の正社員以外の現実なのですが、ちゃんと制度として正社員と変わらないくらいの待遇を決めることが大事です。どこかがそうすれば、ほかの会社もより […]

もう「お客様は神様です」は止めにしましょう

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190119-00009125-bengocom-soci 今やネットで様々なところで告発されるようになった「土下座の強要」。 「お客様は神様」的な発想から、立場上強く出れない店員に対し、客が横暴に振る舞うことが多いのですが、これは本当に止めてほしいですね。 そもそも「お客様は神様」的な発想がおかしいです。お客様のニーズに合 […]

さらなる人手不足へ

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6310184 今ですらすさまじい人手不足だというのに、未来がこれでは先が思いやられますね。 政府が外国人の受け入れを急ぐわけもわかりますが、９０年代後半からこうなることはわかっていたのですから、もっと早く対策をとってほしかったですね。移民を受け入れるにしても、どう受け入れるのかをしっかりと国民の中で話し合った上じゃないと、軋轢を生む […]

ワタミが今やホワイト！？

https://www.j-cast.com/2018/12/27346880.html?p=al かつて「２４時間死ぬまで働け」でブラック企業大賞を受賞したワタミですが、今はもうたいぶ労働環境を改善したようです。 どこまでこの記事が本当なのかはわかりませんが、一度ダメだと烙印を押したらそのままじゃなくて、その後をちゃんと追うことは大事ですね。 離職率が下がったのは確かに重要な点であり、企業努力の […]

西武鉄道練馬駅に認可保育所

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190108-00000069-minkei-l13 西武鉄道が取り組んでいる子育て応援プロジェクトですね。 沿線の駅に駅チカ保育所を作っているみたいですけれど、これはいいですね。 埼玉西武ライオンズをはじめとした西武グループ各社と連携した体験型のカリキュラムを取り入れているのが特徴みたいです。 わたしも子どもを保育園に預け […]