社会問題

「性的虐待の疑い」と診断－千葉女児死亡

https://www.jiji.com/jc/article?k=2019051400673&g=soc 殺された上に、性的虐待まで受けていたという話になるなら、本当に酷い話としかいいようがありません。 加害者である父親に対しては、とにかく司法がどう刑罰するのかという話になると思いますが、性的虐待をされている可能性を把握していながらも、この子を自宅に返す行政に対しては、さすがに呆れてモ […]

名門中学で貧困問題についての出題が続出

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/253641 筑駒や雙葉などの命門中学での入学試験で貧困問題を扱った問題が出題される傾向が高くなってきているようです。 これはいいことだと思います。ちょっと前に東大入試での上野千鶴子さんの祝辞でも言われたことですが、将来エリートになる人材だからこそ、世の中の現状をよく知る必要があると思いますし、若い時 […]

パワハラ人間のなれの果て

https://dot.asahi.com/dot/2019042600016.html?page=1 ちょっと前にネットで少し話題になっていた人生相談の記事ですね。演出家の鴻上尚史さんが６６歳の男性の相談に答えているのですけれども、その相談内容というのは、これまで長男として育ち、それなりにいい教育を受け、それなりにいい会社で働いてきた相談者が、定年退職後に誰からも相手にされずに寂しい思いをされて […]

ルクセンブルクという国から学ぶべきこと

https://bunshun.jp/articles/-/11630 面白い記事でした。あんまりルクセンブルクという国については知らず、金融で成り立っている国というくらいしか知識がなかったのですが、小国なりの知恵で豊かな国を築いているのだと思うと、なかなか興味深いです。 正直、スイスといい、ルクセンブルクといい、とにかくお金をかき集めて金融で裕福になっている国にはあまりいい印象はなかったのですが […]

AIは人手不足の救世主となるのか。それとも、人の仕事を奪う悪魔となるのか。

https://president.jp/articles/-/28485 昨今、これだけ人手不足が騒がれる中で、一方でAIによって人がする仕事がなるという話も盛んにされています。 実際に、本当のところはどっちが本当なんだという話なのですが、ようは単純に一言で言える話ではなく、業界や仕事の内容によってまったく違う話なんですよね。 人手不足は確かです。ただどの業界も人手不足というわけではなく、建設、 […]

過去に三度もあった人口減少期に、わたしたちは何を学べるのか。

https://toyokeizai.net/articles/-/277783 人口減少に苦しむ日本社会ですが、歴史を振り返ってみると、今回以外にも日本の人口減少期は過去３回もあったそうです。最初は縄文時代の中後期。次に、平安後期から鎌倉時代にかけて。そして、江戸中期から後期にかけてだそうです。 江戸中期から後期にかけての人口減少の原因は、色々要因はありますが、いわゆる「人口支持力の限界点」に到 […]

格差社会の転換点

https://dot.asahi.com/aera/2019040500025.html 平成の時代を振り返ってみて、何が格差社会を生んだ転換点化と言われれば、考えるまでもなく派遣法の施行でしょう。 経済界の後押しと失業率の増加に歯止めをかけるために施行された法律でしたが、結果的にこの法律が日本の良さを消し去り、アメリカ型の格差社会に突き進むきっかけとなりました。 割を食ったのは、いわゆる就職氷 […]

女性のためだけじゃない、上野千鶴子さんの東大入学式祝辞

https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/president/b_message31_03.html いやあ、今さらながらですが、東大の入学式における上野千鶴子さんの祝辞の話題性はすごかったですね。賛否両論色々とありますが、メディアに大きく取り上げられた結果、あの祝辞を東大生以外の一般の人がたくさん観たという事実が生まれたことはよかったのかもしれません。 個人的には、と […]

女性活躍、国家公務員7割が実感

https://this.kiji.is/491872964955260001 一応、国家公務員における女性活躍は進んでいるようですね。 まあ、国として女性活躍を進めることを政策として掲げている以上、国家公務員が全然進んでいないというのはありえない話でありますからね。 ただ管理職としての実感と、その他の職員としての実感に差があるところにまだまだ問題はありそうですね。 具体的にはまったくわかりません […]

人事評価は、人手不足の最初の処方箋

https://toyokeizai.net/articles/-/183393 離職者が多い会社の中で何をすればそれを食い止められるのか、まず何をすればいいのかという話ですが、話は簡単ですよね。それは人事評価の一言に尽きます。 単純に給与をバカバカと上げて、という考え方もありますが、さすがにそれは限界があるでしょう。給与を上げるにしても、本当に会社にとって有用な人の給与を上げたいですしね。 そう […]