日本とドイツ、働き方の差
https://toyokeizai.net/articles/-/273436 名目ＧＤＰが世界３位の日本と、世界４位のドイツ。同じような経済規模で、しかも同じような製造業を中心とした国です。ただ大きく違うのは、労働者の労働時間です。ＯＥＣＤによると、ドイツの労働者1人あたりの2017年の年間労働時間は、1356時間で、日本（1710時間）よりも約21％短いそうです。つまり、ドイツ人が働く時間は […]
「ＴＳＵＢＡＳＡアライアンス」が「ＳＤＧｓ宣言」を制定
http://www.minyu-net.com/news/news/FM20190523-379864.php 東邦銀行（福島県福島市）や千葉銀行（千葉市）、第四銀行（新潟市）などが加盟する広域連携「ＴＳＵＢＡＳＡ（ツバサ）アライアンス」が、貧困や飢餓の撲滅、地球環境の保全など国連が定めた「持続可能な開発目標」（ＳＤＧｓ）の達成に向けて、「ＳＤＧｓ宣言」を共同で制定したそうです。 元気がない地方 […]
「イン・ハー・シューズ」
イン・ハー・シューズ ２００５年公開／アメリカ／ ベストセラーになった原作を読んでいないのでわかりませんが、そもそも原作が良いのか、映画化の際に脚色がいいのか、とにかく内容がすこぶる好みの映画でした。 人が羨む容姿を持っているのにもかかわらず、難読症というハンデキャップがコンプレックスとなって、人生を踏み外している妹のマギーと、弁護士としてキャリアを持ちながら、その容姿をコンプレックスに思い、履き […]
働き方改革がなぜうまくいかないのか？
https://dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17/042300191/051000002/ 働き方改革が始まって二カ月ほど経ちますが、ほとんどの人がその実感をもって働いていないのかということを書いた記事でした。 その理由の一つとして、皆が皆、上から降ってきた話として、何となく義務感で働いているから、実感がわかないと書かれていますがその通りですね。記事にあるように、現 […]
本当に今の若者は使えないのか？
https://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20190520-00017758-argent-column 「若手社員」をどう育てるのか？という記事ですが、とてもバイアスを感じます。今の若者に合った教育をした方がいいという面ではそうなのかもしれませんが、そこで描かれている若者像がいかに自尊心だけが強くその反面でナイーブで、ダメなのかがこれでもかというほど語られ、 […]
世界のブラック企業
https://bizspa.jp/post-155962/ 世界のブラック企業を紹介した記事でした。２年間で３５人が自殺したフランスの会社とか、１６０万人に性差別訴訟を受けた会社とか、世界には半端なくブラックな会社があることがわかります。しかも、すべて先進国の話ですからね。これが、発展途上国も含めた話となると、考えるのも怖いくらいな話ですね。 ただ世界にはもっと酷い企業がある、日本はまだまだマシ […]
「エリザベス」
エリザベス １９９８年公開／イギリス エリザベス一世のイメージはといえば、まず頭に浮かぶのは、世界史の教科書に載っていた肖像画の写真です。その中での彼女は、豪華な装飾品やドレスを身にまとい、これでもかというほどの威厳をかもし出していますが、一方でその表情は、おそろしいほど精気がなく、まるで精巧にできたロボットのような顔をしています。 学生時代のわたしは、世界を制した大英帝国を築き上げた女王が、なぜ […]
「イカとクジラ」
イカとクジラ ２００５年公開／アメリカ （ネタバレ注意！） 『家族』というものを考えさせられる作品でですね。普通、この手のテーマの場合、感動的なもの雰囲気を持ったものが多いのですが、この作品は、どこか皮肉っぽくて、違う見方をしていて、それ故に普段感じない変遷を経て、心に響いてくる感じがします。 この作品、両親がともに作家であり、１６歳と１２歳の二人の男の子がいる四人家族であるのですが、のっけからう […]
男性育休“義務化”に向け、自民党有志が議連発足へ
https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5cdf748ae4b09e0578041ae6?utm_hp_ref=jp-homepage いつまでたっても、男性の育休が浸透しないので、まずは議員から声をかけていくという話になっていますね。どこまで浸透するのか分かりませんが、それでもまずは検討するところから始めるのは間違いではないでしょう。 ただ実際に […]
終身雇用制を止める前に企業がするべきこと
先ごろ、トヨタ自動車の豊田社長が終身雇用制をもはや維持できないと言ったことが話題になりました。そのほかの経済団体もこれに同調するように、終身雇用制について、もう止めるべきだと言っています。 これに対して、市井の反応は、労働者の多くが反発する一方で、終身雇用制を止めた方が、人材が流動化して、日本経済が良くなるという人もいます。 個人的には意見としては、終身雇用制を止める前にまだ企業にはやるべきことが […]